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. Plusieurs sites proposent un modèle de convocation à l'entretien préalable de licenciement qui peut être utilisé afin d'être certain de ne pas faire d'erreur. L'employeur qui envisage de licencier un salarié doit le convoquer à un entretien préalable suivant des modalités strictement définies par le code du travail.

Entretien préalable licenciement pour inaptitude - Justifit
Entretien préalable licenciement pour inaptitude – Justifit from ddlawfr.wpengine.com

Modèle de lettre de licenciement pour faute. Il s'agit du document par lequel votre employeur vous demande de vous inaptitude physique du salarié. Afin d'avoir un entretien avec vous à ce sujet, je vous convoque le.

Il s'agit du document par lequel votre employeur vous demande de vous inaptitude physique du salarié.

Pour cela, la loi prévoit l'obligation d'effectuer au moins un entretien préalable à la signature de la rupture conventionnelle. L'entretien préalable pour inaptitude physique est la première phase de la procédure de licenciement. La convocation à cet entretien préalable de licenciement doit respecter les formes légales. La lettre de convocation est donc particulièrement importante et doit être rédigée avec précaution.

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